Петербургский Форум «Управление бизнес конфликтами»

при поддержке Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра Президентской программы!

 

30 – 31 МАРТА, 1 апреля 2012 года, с 9.30 до 18.00

Цель форума – содействовать развитию российского бизнеса в условиях экономической и социальной нестабильности.

Задачи форума

  • Способствовать сплочению управленческих команд российских предприятий
  • Подготовить руководителей высшего уровня управления к конструктивному реагированию на внешние и внутренние угрозы
  • Сформировать пул экспертов, готовых помочь бизнесу во всех ключевых аспектах управления конфликтами
  • Показать многообразие методов управления бизнес-конфликтами и возможности использования конфликта, как инструмента развития бизнеса

Форум – это уникальная возможность организовать диалог противоборствующих групп с целью выработки нестандартных подходов к управлению организационными конфликтами.

На Форуме руководители, HR-специалисты, бизнес-консультанты смогу поделиться с коллегами успешным опытом разрешения конфликтов в организациях:

  • Как распределить ответственность за управление конфликтами между подразделениями?
  • Что делать со «священными коровами» при первых признаках их бешенства?
  • Как направить энергию «подковерной борьбы» в мирное русло общего дела?
  • Как помочь договориться руководителям, говорящим на разных языках?


Обсудить с ведущими экспертами в области конфликтологии актуальные проблемы управления бизнес-конфликтами:

  • Помогут ли бизнесу законы «О медиации» и «О государственно-частном партнерстве»?
  • Сможет ли судебная власть противостоять давлению со стороны недобросовестных конкурентов?
  • Существуют ли в России некриминальные институты, способные выступить посредниками при урегулировании бизнес-конфликтов?
  • Какую роль играют СМИ в провокации бизнес-конфликтов и какую ответственность они за это несут?

Выработать нестандартные решения собственных ситуаций на кейс-лабораториях и в специализированных консультационных пунктах.

Встретиться в рамках круглых столов с представителями власти, известными учеными и журналистами.

Освоить традиционные и провокационные техники управления конфликтами в рамках практических мастер-классов.

 

 

Спикеры форума

Борис Подопригора – президент Клуба конфликтологов-посредников Санкт-Петербурга, член экспертно-аналитического совета при Комитете по делам СНГ и соотечественников Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Николай Викторович Стариков  — писатель, публицист, автор ряда популярных публицистических книг по новейшей истории. Основатель и лидер общественной организации «Профсоюз граждан России». Коммерческий директор ОАО «Первый канал — Санкт-Петербург».

Марк Кукушкин – директор компании «BEST T&D Group», консультант по управлению и организационному развитию.

Алексей Подгорнов начальник Департамента по развитию персонала ООО «Илим Тимбер».

Андрей Морозов – исполнительный директор НП «Инновационно-технологический кластер машиностроения и металлообработки».

Елена Шульгина – собственник консалтинговой компании «Практика Бизнеса», управляющий партнер Агентства деловых коммуникаций «IMA media» (Россия-Европа), эксперт в области развития human capital.

Константин Павлов – директор Восточно-европейского гештальт-института, управляющий партнер LPC, член Балтийской педагогической академии, вице-президент Ассоциации психологического консультирования (АПК-АМП) Санкт-Петербурга.

Елена Маркушина  – практикующий директор по управлению развитием, генеральный директор «Kinsmark Group interim org & business development» — УК Международной Гильдии Лидеров Перемен.

Сергей Чебаненко – руководитель департамента стратегического развития компании «Мегафон ритейл», стратегический консультант, Master of Science in Management.

Лариса Гриценко директор по персоналу СТД «Петрович».

Оксана Мартыненко – руководитель Учебного центра книготорговой сети «Буквоед».

Наталья Сафонова – руководитель отдела инновационного развития ГК «ТЭТРА Электрик», преподаватель корпоративного университета.

Алексей Шустов – к.пс.н., политолог, политический психолог, руководитель Лаборатории социально-политических технологий «АМП СПб».

Александр Серавин – директор по исследованиям экспертной группы «PiteR», руководитель направления «Работа с массовидными явлениями при эскалации социального напряжения» при центре политического консультирования СПбГУ.

Алексей Аболмасов – директор Студии hi-hume проектов «Ёрд».

Дмитрий Коткин – эксперт в области ведения переговоров, руководитель Петербургской школы переговорщиков «ШИП».

Наталья Летуар – юрисконсульт ОАО «АРХ-Проект», юрист-медиатор Санкт-Петербургской общественной благотворительной организации «Общество потребителей «ОПОКАР».

Бриджит Буссюа (Франция): руководит ель  консалтингового  агентства «Advance Conseil» ®, специалист по управлению изменениями в сотнях компаний. Тренер и консультант,  автор книги «Manager avec les couleurs»  ®   и автор методики «4 colors»  ®  («Четыре цвета»).

Елена Дудченко – консультант по управлению, ведущая инновационных проектов по разработке стратегий развития/трансформации компаний и саморазвития управленческих команд.

Подробнее о форуме здесь

Ознакомиться с программой форума так же можно на сайте: http://конфликты2012.рф/

 

Мой мастер-класс состоится 1 апреля на тему: «Выявление причин конфликтов по методу «Системных организационных расстановок».

А ты подписался на новости?
Психология, курсы, тренинги, семинары и многое другое
Подписаться письмом

Понравилось? Расскажи друзьям! Поделись своей радостью с миром =)

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

CAPTCHA image
*